بلاغ نقابة “cdt” بتيزنيت حول مشاكل ثانوية الوحدة

[5 تعليق]
  • Email
[whatsapp]

ثانوية الوحدة

          اجتمع المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشعل يوم الجمعة 07 نونبر 2014 بالمقر الكونفدرالي  بتيزنيت ودلك لتدارس الوضع التنظيمي للفرع، وتقييم المحطة النضالية ليوم 29/10/2014  والتي كانت ناجحة بكل المقاييس، كذلك تم تقييم الحوار مع النيابة الافليمية والدي ستعرض نتائجه على أنظار مجلس الفرع المقبل ليوم  30/11/2014 .

كما تم التطرق توافد لجن أكاديمية بشكل متواتر ملفت للنظر على الثانوية التاهيلية الوحدة بناء على بيانات وبلاعات ومقالات تنشر على شبكات التواصل الاجتماعي وبعض المواقع الالكترونية والمحسوبة على الحزب الذي يقود الحكومة التي ما فتئت تجهزعلى  مكتسبات الشغيلة التعليمية ، هده الانتقائية في إيفاد لجن أكاديمية وتحت الطلب إلى مؤسسة بعينها دون مجموعة من المؤسسات التعليمية والتي تعيش فعلا أوضاعا كارثية يثير الشكوك ويطرح الكثير من التساؤلات, خاصة وأن هذه الثانوية قد تضاعف عليها الاقبال من طرف الأسر بفضل نتائجها المتميزة اقليميا وجهويا .

إن ما نخشاه في المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للتعليم بتيزنيت أن يكون إيفاد هاته اللجان لدوافع انتقامية ولتصفية حسابات نقابية. لدا نطالب بلقاء مستعجل مع إدارة الأكاديمية لاستجلاء الأمر والوقوف على حيثيات وملابسات إرسال هده اللجان.

وفي الأخير نهيب  بكافة المناضلات والمناضلين في النقابة الوطنية للتعليم/ ك. د. ش لرفع وتيرة التعبئة ورص الصفوف والاستعداد لخوض كل الأشكال النضالية المشروعة للدفاع عن الحقوق ولصون المكتسبات.

عاشت النقابة الوطنية للتعليم

عاشت الكونفدرالية الديمقراطية للشعل

عن المكتب الإقليمي

 

تيزنيت في 07 نونبر 2014

 

  • Email
[whatsapp]

اتـرك تـعـلـيـق 5 تـعـلـيـقـات


  1. 1

    مؤسسة الوحدة هي مؤسسة نموذجية لكن المدير يمارس الديكتاتورية على التلاميذ و هذا يؤثر عليهم في مسارهم الدراسي و يجب اعادة النظر في سلوكاته و عدم استغلال السلطة كما يجب عدم التمييز بين التلاميذ

  2. 2
    adil says:

    مؤسسة الوحدة هي مؤسسة نمودجية بمديرها وتطبيق القانون ليس دكتاتورية والتلاميد عليك ان تسألهم غن المردودية والاباء عن الطمأنينة التى يشعرون بها وهم يعرفون ان ابنائهم في امان وبين ايد امينة وادا كان للمؤسسة اشعاع فهذا بفضل طاقمها وعلى رأسه المدير اما القلة القليلة التي مافتئت تخلق المشاكل فهي تمتاز بالانانية والحقد وضغف الشخصية وانتماؤها لمجموعات او نقابات او احزاب لا يعطيها الحق لثلويت اجواء المؤسسة ولكي تفرض نفسها عليها ان تفعله بالعمل الجاد وليس بالشعارات الفارغة ولكم مثال عن استاذ يحمل شهادة الدكتوراه الذي يضن نفسه احسن من الاخرين واللذي طالب المدير يوم التحاقه بالمؤسسة باعطائه 6ساعات من العمل في الاسبوع والا …ولعلمكم فقط فان حاملي الدكتوراه في المؤسسة كثيرون اما الثاني فيريد العمل في قاعة بداتها وبحصة 8ساعات في الاسبوع ورفض لمدة شهر كامل الالتحاق بقاعته لانه كما يقول لا تعجبه اما الثالث فقد جعل من المؤسسة مكتبا لجمعياته والاخيرة ان احداهن تريد العمل بالكتابة الخاصة رغم انف الجمبع والا استنفرت معارفها …..وهكذا بدات المشاكل مع هاته الرهوط وكل يهدد بالانتقام فمن لم يلتجأ الى حزبه-الحزب الحاكم-التجأ الى وجهات اخرى مختلقا الاعدار ومنتهزا كل فرصة او حالة تعتبر في المؤسسات الاخرى جد عادية و بالنسبة للتلاميذ فطبيعي جدا ان يشتكوا من الانضباط لانهم لم يتعودوا عليه في ما سبق ولكن ذللك لم يمنعم من الحصول على اعلى الدرجات …..هذا ضلم ما ورائه ضلم في حق التلاميد اولا وفي حق اطر المؤسسة وخاصة مديرها ولا ادرى بالضبط لماذا كلما كانت هناك مؤسسة تسير في الطريق الصحيح يخرج بعضهم لتعكير صفوها ….الشر وعدم الوعي والانانية المفرطة ما زالت تسري في عروق البعض لذا تراهم يهجمون كالكلاب عاى كل من يعمل لصالح العامة بتفان واخلاص ..ربما لم يسبق ان حققوا نجاحاتهم المأمولة ولدا يحقدون على كل من نجح في امر ما

  3. 3
    استاد says:

    عشنا لسنوات بالمؤسسةولم تعرف انضباطا وجوا ملائما للدراسة كما هي اليوم تتبع الغياب والاتصال بالاسر وت.وفير الوسائل التعليمية

  4. 5
    مهتم says:

    المؤسسة نموذجية بعطاء أطرها وليس بأداء المدير المستبدوكانت على مدار تاريخها الطويل تحقق النتائج الإيجابية باستمرار فلا حق لاحد كيفما كان ان ينسب انجاز المؤسسة الى نفسه فلعمري تلك هي الانتهازية المقيتة.والسكوت على الفساد في مؤسسات اخرى هو الفساد عينه .وما دخل الحزب والحكومة في الموضوع ؟ تخلاط العرارم ويجب على كل المناضلين رص الصفوف للدفاع على الفساد والمفسد