ضمت موظفين و أساتذة من أجل خلق نقاش فعال في تنمية و تطوير و تشخيص الوضعية الراهنة التي تعيشها مؤسستهم من خلال البناء الجماعي و الحوار المفتوح و المسؤول.
و عرفت الورشة طرح العديد من الاقتراحات و الأفكار الجديدة التي من بإمكانها منح رؤيةجديدة و فعالة بالكلية من بينها تفعيل التواصل و الإشراك العام للموظفين و الأساتذة في تدبير شؤون مؤسستهم، و وضع خطط  واقعية  قابلة  للتنفيذ و كذلك تعزيزمكانة الموظف والأستاذالجامعيودورهداخل الجامعةالتي تُعد رافعة من رافعة التنمية، و كذلك الاهتمام بالبناءالعلميوالقيميّ،و الرقي بالمختبرات العلميةوالبحثيةإلىمستوىالطموحبمايواكبالتقدمالحاصلعالمياًوصولاًإلىحافاتالعلوموالمعرفة، و تسخيركلالجهودوالطاقاتالممكنةمنأجلالانخراط في ذلك.
وتأسيساًعلىماتقدم،شملتاستراتيجيةالورشةخطةعملتنفيذيةهادفةتنفذخلال الموسم الجامعي المقبل،ضمنجدولزمنييحددالأعمالوالنشاطاتوالجهاتالمسؤولةعنتنفيذكلعمل،والوقتالمحددله فيضوءالمؤشراتوالنتائجالمتوقعة.
تأتي هذه الورشة بعد تعيين عميد جديد  بالنيابة من أجل الرقي بالكلية متعددة التخصصات بتارودانت و الانخراط في الرفع من مستواها العلمي و التحصيلي.
مراد حفصاوي