تماشيا مع  أهداف وتوجهات الإستراتيجية العامة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية في مجال التكوين والتواصل  مع مختلف القطاعات العمومية التي لها صلة بالعمل الاجتماعي والجمعوي ، نظــم قسم العمل الاجتماعي بعمالة تيزنيت، يـوم الاثنين 02 أبريـل 2018 ، دورة تكوينية  لفائدة أطر مؤسسات ومراكز الرعاية الاجتماعية بالإقليم على مدى ثلاثة أيام متتالية ، استفاد منها أزيد من ثلاثين مشاركة ومشارك.

وخلال هـذه الدورة التكوينية استطاع المكون ” محمد الموجود” أن يبرز للمستفيدين كيفية اكتساب مقومات ومواصفات شخصية الإطار الإداري من خلال المواقف التي قد تصادفه أثناء العمل، وذلك بعرض مجموعة من الوثائق المرتبطة بالمجالين الإداري والمالي  عبر المسلاط ، ومد أطر المؤسسات والمراكز الاجتماعية من أدوات وآليات العمل، انطلاقا من  دليل المساطر  ودفتر التحملات النموذجي المحدد للشروط العامة والخاصة لفتح  مؤسسات الرعاية الاجتماعية وتدبيرها حسب مشروع قانون رقم: 65.15 المتعلق بمؤسسات الرعاية الاجتماعية.

وفي كلمته أشار ممثل قسم العمل الاجتماعي ” عبد الله سعد” أن الدورات التكوينية التي سبق تنظيمها ساهمت بشكل ملحوظ في تطوير الخبرات والتجارب التي يجب استثمارها بطريقة إيجابية داخل هاته المؤسسات والمراكز من طرف كل الفاعلين للرقي بمستوى القطاع الاجتماعي في مجال التنمية المحلية، مضيفا أن هذه الدورة فرصة للرفع من المستويين المعرفي والمهني بين مختلف الفاعلين والعاملين بهذه المؤسسات ومناسبة أيضا لتبادل التجارب والخبرات التي راكموها في مجال التسيير الإداري والمالي.

من جهتهم عبر جل المشاركين في  نهاية هذه الدورة التكوينية عن تفاعلهم الإيجابي ومدى استفادتهم،  شاكرين قسم العمل الاجتماعي على تنظيم مثل هذه التكوينات، مجددين عزمهم على تنظيم دورات أخرى من هذا النوع.

وتهدف هذه الدورة التكوينية، التي أشرف على تأطيرها مكتب الدراسات والتكوينات والاستشارات (Pole Performance) بتيزنيت، إلى تعزيز المكتسبات والتزود بالمعارف والأدوات والتقنيات الضرورية للتدبير والتسيير الأمثل في المجالين المذكورين بمؤسسات ومراكز الرعاية الاجتماعية التابعة لقطاع التعاون الوطني.

عبد المغيث عيوش- تيزنيت24